这是今天上午去面试的一家公司。
公司名叫三维通信，是上周五我去省人才市场晃悠时顺手递出的简历给牵出的机会。面试安排在上午九点，于是我六点钟就爬起来的，心想等我洗漱完毕后还有两个多小时在路上坐车总该够了吧，事实证明我差点失算。这公司在滨江，正常过去一趟得一个多小时，加上又是早高峰，再加上今天是开学第一天，无数的私家车主在这一天都会象征性的送他们孩子去上学，于是城南堵得是一塌糊涂。眼看着在三桥下车队排得一眼望不到头，我连下车步行过江的心都有了。
9点整，我准时达到三维通信。这是两栋连体的大楼，约莫十几层的样子，看起来很新。“到底是上市公司，果然有钱”我心想。大楼的整个第一层就是前台，地方空旷得过了头，在核实了我的面试预约后，有保安帮我打开了门禁和电梯，12楼，人力资源部，那就是我要去的地方。
上得楼来，早有一个挂着工牌的小姑娘在电梯门口等我，这让我颇感意外，后来一想，这可能是她们公司的规定，怕来公司应聘的人不熟悉地形到处乱跑影响了他们工作。这小姑娘给了我一张表，并带我到一个单独的小会议室填写。这种小房间让我觉得颇为眼熟，上次去松冈机电也是这样，只是三维的面试间里装修得不错，墙上还有液晶电视。
谢天谢地，这次需要填的只是一份个人信息表，不必再绞尽脑汁去弄那些问卷了。表格交上去后，不一会儿就来了两个HR，其中一个姓吴的我在人才市场见过，上次还跟他聊过，寒暄几句，步入正题。
先来说说我今天去面试的这个职位，职位名称叫合同管理专员，任职要求是有两年以上工作经验，其中至少有一年以上销售管理经验，熟悉OFFICE，沟通协调能力好。主要负责公司合同项目信息的跟踪、反馈、预警，并定期形成报告。如果从字面上理解，这个职位应该属于商务预警机制的一个环节。
HR显然是有备而来，吴姓HR说：今天既然约你来面试，我们也是经过认真筛选的，至于自我介绍，工作经历这些，上次我们在人才市场已经聊过了，你的简历里面介绍的也非常清楚（确实，上周五我去人才市场的时候正值中午快吃饭的时候，市场里没什么人，我就跟这个姓吴的狠扯了一段时间）。这样，我们就不再复述这些了，谈谈你对薪资这块的要求吧。
利索！
我一下子就喜欢上他的做事风格，简单，干练，少了那些拐弯末角的官话套话，上来就直奔主题。
若是在刚参加工作那会儿，碰到他的这个问题，我会马上说出一个数字。可这将近三年的工作经验告诉我，不要过早的把你的底牌亮给对方，先试探一下再说。于是，我绕开这个问题，向HR请教了下“贵公司的薪酬体系”。得到的答复是该岗位是定薪，不存在绩效奖金，年终奖一般是月工资的1.5倍。平时福利这块跟大部分公司都差不多，五险一金，餐补，话补，公司配有员工接送大巴。
在他介绍这些时，我其实已经在心里噼里啪啦打起了算盘，然后，我给出了一个期望的薪资，对方马上就露了经过训练般的为难表情，这种表情是我预料之中的。这就好比你去商场买东西，虽然对方的开价在你的心理预期之内，但你肯定不会放过讨价还价的机会，其实HR招人也是这个道理。
在我坚持了自己的预期后，HR沉思了几秒钟，说，那就请我们商务部的经理过来跟你谈谈吧。
果然是老狐狸！
商务部经理是个女的，她就是未来这个职位负责人的顶头上司。约莫三十来岁的样子，非常干练，从进门开始她脸上就挂着职业化的微笑，笑得我慎得慌。女经理详细了解了我的从业背景和个人信息，问我，你会用财务软件吗
我说，之前只用过EXCEL处理简单的数据，专业的财务软件我还不会，但可以学。
她又问我，你会做报表吗
我说，不会
她